17 Jul Las claves para contar con trabajadores motivados
Cuando hablamos de las empresas y de su organización interna encontramos unas definiciones básicas que la RAE nos explica:
Empresa.
(Del it. impresa).
- f. Acción o tarea que entraña dificultad y cuya ejecución requiere decisión y esfuerzo.
- f. Unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.
Como podemos comprobar en ningún momento nos aparece una palabra esencial: MOTIVACIÓN. Sin embargo esta es completamente necesaria en el seno de una organización, junto con el liderazgo y la comunicación. Estos tres pilares son los más importantes para el buen funcionamiento de una empresa.
Nada de lo anterior sirve si no existe un compromiso posterior, tanto personal como con el trabajo a realizar. “El deseo es la clave de la motivación, pero es la determinación y el compromiso con una búsqueda incansable del objetivo orientado a la excelencia, los que permiten alcanzar el éxito que se busca.”-Mario Andretti.
Las empresas necesitan gente comprometida y una de las mejores formas de ayudar a crear este compromiso es motivando a los trabajadores.
La motivación es constante, infinita y compleja
El estudio de los motivos por los que rige cada ser humano es complejo, ya que como señala Maslow, hay que suponer que la motivación es constante, infinita, compleja, variable y una característica casi universal de cada estado organísmico.
A pesar de eso, desarrollamos dos enfoques complementarios:
1. Enfoque centrado en satisfacer las necesidades de cada ser humano.
1.1 Necesidades fisiológicas, como unas buenas condiciones de trabajo.
1.2 Necesidades de seguridad, como el salario y los beneficios.
1.3 Necesidades sociales, como el compañerismo y un buen ambiente de trabajo.
1.4.Necesidades de autoestimación, como la responsabilidad de progreso.
1.5 Autorrealización, como el interés en el trabajo.
2. Enfoque centrado en los objetivos, cuya finalidad se consigue en el momento en que se cumplen las metas propuestas.
2.1 Reconocimiento.
2.2 Posibilidad de crecimiento.
2.3 Salario
2.4 Interés
2.5 Motivación.
¿Cómo motivar a tus trabajadores ?
- Ocupando el puesto correcto según sus conocimientos: ofrecer un puesto de trabajo en el cual el trabajador se sienta cómodo y seguro es una motivación ya que podrá mejorar y superarse cada día.
- Respeto y autonomía: los empleados deben de tratarse con respeto y educación.
- Oportunidades de crecimiento: tener objetivos que cumplir y metas a las que aspirar es una gran motivación que ofrece constantemente oportunidades de crecimiento y de superación.
- Actividades recreativas: hay que ver a los empleados como personas que también necesitan divertirse. Las actividades recreativas como eventos corporativos, actividades de Team Building, son ideales para divertirse y mejorar las relaciones interpersonales dentro del grupo.
Por otra parte, también podemos destacar la idea de hacer un viaje corporativo. Esta es una muy buen opción, ya que pasar tiempo con los compañeros fuera del horario y lugar de trabajo ayuda a la consolidación del equipo. Los viajes de incentivos son una de las modalidades de actividad recreativa en las que trabaja Benidorm DMC. Este movimiento trata de estimular a los empleados ya sea por cumplir objetivos, o bien para motivar y crear un ambiente favorable en las empresas.
En Benidorm DMC podemos convertir ese viaje en la mejor oportunidad de conocer a los integrantes de la entidad, así como sus destrezas y los puntos de flaqueza que se pueden reforzar. Es la opción más divertida y efectiva para salir de la rutina y lograr los objetivos propuestos. Además, organizar un viaje de negocios es sencillo si cuentas con una agencia como Benidorm DMC donde te ponemos a disposición todas las herramientas necesarias para que la experiencia sea un éxito.
¿Qué actividades se pueden realizar?
La respuesta a esta cuestión, lógicamente, depende del destino elegido para realizar el viaje. En el caso de Benidorm podemos presumir de tener una gran oferta en actividades como las de Team Building por tratarse de un destino con un clima increíble, unas instalaciones únicas y una oferta cultural, lúdica y gastronomía de lo más atractiva.
